Es gibt Situationen und Momente im Karriere-Alltag, die verlangen einfach nach klaren Worten – ohne Beschönigung, ohne Umschweife. So war es letzten Freitag, als kununu Co-Gründer Martin Poreda anlassbezogen in die Tasten klopfte und im XING-Forum “HR-Social Media Marketing: Web 2.0 in der Personalarbeit” in seiner Funktion als Gruppenmoderator einen seiner selten, aber stets begehrten Beiträge online stellte. Mehr dazu »
XING integriert kununu Arbeitgeberbewertungen
Wien/Hamburg, 10. Februar 2011 – Die Hamburger XING AG, das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte, startet eine Kooperation mit der kununu GmbH. Mit über 92.000 Arbeitnehmer-Bewertungen zu 37.000 Unternehmen ist kununu die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum.
Ab sofort können XING-Mitglieder direkt in den Unternehmensprofilen „PLUS“ und „STANDARD“ Arbeitgeber-Bewertungen aufrufen, die auf kununu von aktuellen und ehemaligen Firmenangehörigen sowie Bewerbern abgegeben wurden. Die so erweiterten Unternehmensprofile ermöglichen einen Überblick über die Bewertungskategorien „Wohlfühlfaktor“, „Karrierefaktor“ und „Bewertungsprozess sowie eine Auflistung gebotener Mitarbeiter-Leistungen des Unternehmens. Um eigene Bewertungen abzugeben, gelangen Mitglieder per Klick auf das Portal von kununu und können dort anonym ihren Arbeitgeber bewerten.
Firmen, die sowohl auf kununu als auch auf XING ein Unternehmensprofil pflegen, profitieren besonders von dieser Integration: Im kununu-Profil hochgeladene Bilder vom Arbeitsalltag und Informationen für Bewerber erscheinen automatisch auf den XING-Unternehmensprofilen. Wie gewohnt können die Unternehmensprofile nicht nur von XING-Mitgliedern aufgerufen werden, sondern auch über Suchmaschinen gefunden und von Jedermann eingesehen werden. So erweitert die Kooperation den Informationsgehalt von XING-Unternehmensprofilen, die sich über XING an mehr als zehn Millionen Mitglieder richten, um Auftraggeber, Kunden und nun verstärkt potentielle Bewerber zu erreichen.
Die Deutsche Telekom AG ist eine jener Firmen, die bereits jetzt mit einer langfristigen Social Media-Strategie Präsenz als Arbeitgeber zeigt: „Wir möchten Nachwuchskräfte für eine erfolgreiche Karriere bei der Deutschen Telekom begeistern. Demzufolge ist es ein logischer Schritt, dort präsent zu sein, wo sich unsere Zielgruppe aufhält – in Social Media. Mit unserer Präsentation auf kununu und XING bedienen wir zwei der wichtigsten Plattformen mit klarer Karriere-Ausrichtung“, ist Marc-Stefan Brodbeck, Leiter Recruiting & Talent Service, Deutsche Telekom überzeugt.
Lernen Sie Ihre künftigen Kollegen kennen
Neu auf kununu ist die Integration einer Infobox, welche über die Anzahl von XING Mitgliedern – des jeweilig bewerteten Unternehmen – informiert.
Das Praktische daran: Auf kununu durchforsten Jobsuchende anonyme Mitarbeiter-Bewertungen und erfahren zugleich, dass durch eine Premium-Mitgliedschaft auf XING die Möglichkeit besteht, sich mit den künftigen Kollegen zu vernetzen, diese zu kontaktieren und eventuell die eine oder andere Detailfrage zum Wunsch-Arbeitgeber, zu stellen.
Zum Start der Kooperation wurde ein initiales Matching zwischen den XING und kununu Unternehmensprofilen durchgeführt, welches in den nächsten Tagen optimiert und ausgebaut wird. Matching-Unsauberkeiten wurden bewusst in Kauf genommen um das Projekt schneller “auf Schiene” zu bringen.
Zusammenarbeit zwischen kununu und XING schafft Mehrwert für Business Professionals
„Die Zusammenarbeit mit XING war mir ein persönliches Anliegen: XING als auch kununu teilen die Ambition, mit ihrer Plattform kontinuierlich die Bedürfnisse von Business Professionals zu erfüllen. Weiterer Anstoß waren die Wünsche der Benutzer beider Plattformen, die gerne beide Portale aufsuchen und eine Verknüpfung der Informationen bis dato vermisst haben“, freut sich kununu Co-Gründer Martin Poreda.
Stefan Schmidt-Grell, Director Product Marketing bei der XING AG ergänzt: „kununu ist das führende Portal für Arbeitgeber-Bewertungen. Die Integration schafft einen Mehrwert für unsere Mitglieder und Business-Kunden. Mit den erweiterten Unternehmensprofilen können sich die Firmen jetzt noch besser als attraktiver Arbeitgeber hervorheben.“kununu weitergeleitet, um selbst eine anonyme Bewertung abzugeben. Unternehmen profitieren von einer one-stop-Shop-Lösung: Ein einmal angelegtes Firmenprofil auf kununu, kann ohne weiteren Aufwand für den Kunden, für eine Darstellung auf XING verwendet werden.
Wir freuen uns über die Kooperation mit XING, die die Liste der kununu-Reichweitenpartner um einen weiteren Marktführer auf seinem Gebiet erweitert. Zu den Reichweiten-Kooperationspartner von kununu.com zählen (Auszug): xing.com, jobstairs.de, karriere.de, jobs.ch, swissguide.ch, livejobs.ch, karriere.at, herold.at
Liebe Grüße,
das kununu Team
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XING als Arbeitgeber: Jetzt auf kununu kennenlernen!
GASTBEITRAG von Stephan Dahrendorf, VP Human Resources, XING AG
Unternehmen können sich nun durch die Einbindung von kununu-Bewertungen in den PLUS- und STANDARD-Profilen auf XING noch besser als attraktiver Arbeitgeber in Szene setzen. Zeitgleich mit dieser heute verkündeten Kooperation zwischen kununu und uns freut es mich sehr, dass XING nun auch selbst mit einem eigenen Profil auf kununu vertreten ist.
Es passiert tatsächlich nicht selten, dass ich auf erstaunte Gesprächspartner treffe, wenn diese erfahren, dass XING rund 300 Personen beschäftigt. Ebenso erstaunte – und begeisterte – Gesichter sehe ich, wenn wir erwähnen, dass unsere Firmenzentrale in mitten der Hamburger Innenstadt liegt, nur drei Gehminuten von der Binnenalster entfernt. Unser kununu-Profil ermöglicht uns nun, XING mit all seinen Fakten und Facetten auf dem größten Arbeitgeber-Bewertungsportal im deutschsprachigen Raum zu präsentieren.
Es lohnt sich, XING kennenzulernen
Für den Erfolg des führenden Social Business Networks im deutschsprachigen Raum setzen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 27 verschiedenen Nationen, zwischen 18 und 51 Jahren, mit den unterschiedlichsten beruflichen und akademischen Hintergründen ein. Ein Großteil des Teams ist in unserer Entwicklung tätig. Auf diesem Gebiet sind wir derzeit besonders intensiv auf der Suche nach Verstärkung – gefragt sind Einsteiger wie Spezialisten, die sich mit Ruby on Rails, Perl, HTML und JavaScript auskennen. Aber auch im (agilen!) Projekt Management, Customer Care, Quality Assurance und vielen weiteren Bereichen freuen wir uns über neue Teammitglieder.
Wir bieten neue, oft einmalige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Kein Tag gleicht dem anderen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt durch kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie. So gehören Meetings zwischen Jobeinsteigern und dem Vorstand genauso zum Alltagsbild wie eine Partie Kicker am Abend.
Vielleicht kennen Sie ja jemanden, der Interesse hat, uns zu unterstützen? Oder wollen Sie vielleicht selbst mal einen Blick hinter die Kulissen werfen? Dann besuchen Sie jetzt unser Profil auf kununu, schauen sich an, was unsere Mitarbeiter über uns zu berichten haben und wie Sie sich am besten bei uns bewerben können.
Mit besten Grüßen
Stephan Dahrendorf, VP Human Resources
https://www.xing.com/profile/Stephan_Dahrendorf
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