Carolin Horn, Business Development Managerin von kununu.com, packt wieder mal ihren Samsonite und tourt durch Deutschland und Österreich, um auf Einladung renommierter Veranstalter den Wissenshunger von Führungskräften und Personalverantwortlichen zu beantworten. Thema in ihren Vorträgen wird sein: “Wie gelingt Reputationsmanagement im Social Media?” sowie “Was kann Social Media für HR allgemein leisten?”. Mehr dazu »
Arbeitgeber-Bewertung – was nun? Der offene, erfolgreiche Weg von Allianz und Opacc
Das heutige Blog-Thema ruft gerade zu nach “JEOPARDY”:
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Frage an den Kandidaten: “Wenn Sie einen Arbeitgeber wählen könnten: Für wen würden Sie sich entscheiden?”
A) Eine Firma, die bei offenen Mitarbeiter-Meinungen in Vogel-Strauß-Taktik verfällt
B) Eine Firma, die Mitarbeitern verbieten möchte, ihre Meinung auszusprechen
C) Eine Firma, die Sie motiviert, die Meinungen der Mitarbeiter zu hören
* Auflösung: siehe unten
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148.000 Bewertungen zu 57.000 Unternehmen auf www.kununu.com: Das zunehmende Bedürfnis, über persönliche Erfahrungen am Arbeitsplatz zu berichten, lässt sich nicht mehr leugnen. Mehr dazu »
2011
23
Aug
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“Schlüsseltrends des digitalen Wandels”: Neue Studie bestätigt den Stellenwert von Reputation im Jobmarkt 2.0
“Ist Reputation alles im Web 2.0?” – wir meinen: nicht alles, aber ziemlich viel.
Eine aktuelle Studie bestätigt erneut, dass der Weg zu neuen Mitarbeitern über das Internet führt. Andreas Haderlein und Janine Seitz vom Kelkheimer Zukunftsinstitut, nehmen in ihrer aktuellen Studie “Die Netzgesellschaft – Schlüsseltrends des digitalen Wandels” unter anderem die Auswirkungen der webgestützten Personalbeschaffung unter die Lupe. “Kein Employer Brand kann es sich mehr leisten, keine Präsenz auf den Karriere-Plattformen zu zeigen”, so die Einschätzung von Andreas Haderlein und Janine Seitz. Mehr dazu »
2011
03
Mai
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