Chef bewerten, ja bitte: Offene Meinung zahlt sich aus

Welches Hotel in Barcelona hat den schönsten Pool, welche Bohrmaschine hat die beste Akku-Kapazität, welcher Augenarzt hat die kürzesten Wartezeiten, in welcher Bar werden die besten Mojitos serviert: Die Suche nach einem Produkt oder einer Dienstleistung und der Check nach Preis und Qualität per Google & Co gehören mittlerweile zum Alltag. Waren früher mal das Telefonbuch und Tante Trude die ersten Anlaufstellen um Informationen einzuholen, klickt man sich heutzutage schnell durchs Internet. Und hat man einmal das gewünschte Produkt oder die gesuchte Location am Monitor, scrollt man automatisch zu den darunterstehenden Bewertungen und liest, welche Erfahrungen andere User damit gemacht haben. Denn jetzt mal ehrlich: Wer von uns hat noch nie eine Bewertung gelesen und vielleicht sogar seine Kaufentscheidung danach ausgerichtet?

Rechtschreibung ist meist Nebensache: Gute Bewertungen leben von offenen, ehrlichen Worten Mehr dazu »

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Tamara Katja Frast verantwortet seit 2010 die Pressearbeit bei kununu. Ihre Aufgabe ist es, die Öffentlichkeit sowie wissensdurstige Journalisten mit neuen Infos rund um kununu, Employer Branding und HR-Social Media zu versorgen. Die bekennende PR & Social Media-Enthusiastin ist Absolventin eines Universitätslehrganges für Öffentlichkeitsarbeit und seit 1998 im Bereich PR unterwegs. Wenn sie mal nicht in die Tastatur klopft und zum Handy greift, schwingt sie die Hanteln oder macht die heimische Bergwelt unsicher.

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von tamara

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2012
22
Aug

kununu on the road: Vortragsreihe setzt auf geballte Information

Carolin Horn, Business Development Managerin von kununu.com, packt wieder mal ihren Samsonite und tourt durch Deutschland und Österreich, um auf Einladung renommierter Veranstalter den Wissenshunger von Führungskräften und Personalverantwortlichen zu beantworten. Thema in ihren Vorträgen wird sein: “Wie gelingt Reputationsmanagement im Social Media?” sowie “Was kann Social Media für HR allgemein leisten?”. Mehr dazu »

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Kategorie: Allgemein,Social Media
von tamara

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2012
09
Feb

Personalmarketing-Studie 2011: Arbeitgeber-Bewertungen erhöhen die Attraktivität eines Unternehmens

Dass Unternehmen Handlungsbedarf in Sachen Social Media haben, ist nichts Neues. Eine aktuelle Studie belegt jedoch eindrucksvoll, wie selbstverständlich Arbeitnehmer soziale Medien mittlerweile nutzen  – und im gleichen Gegenzug einen entsprechenden Auftritt von Unternehmen erwarten. Manche Firmen agieren daraufhin gut gemeint, aber dennoch wie im “Blindflug”, und setzen wahllos auf irgendein Netzwerk  – ohne darüber nachzudenken, welcher Kanal denn tatsächlich von den Bewerbern genutzt wird.

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2011
28
Sep

Verordnetes Lachen als neue Personalmarketing-Maßnahme

Ein neuer, kurioser Trend aus Silicon-Valley: Mitarbeiter werden zum Lachen motiviert, um so deren Produktivität zu steigern. Allein das Lesen der Maßnahmen von manchen Firmen ringt ein Schmunzeln ab: Die TD Bank beschäftigt eine “Wow”-Abteilung, die kostümierte Angestellte herumschickt, um erfolgreiche Mitarbeiter zu überraschen. Die IT-Firma Acclaris hat die Position eines “Chief Fun Officer” besetzt. Das Unternehmen Chiswick Park bietet Mittagspausenevents wie Schafescheren und Gänsehüten an. Polonaise-Tanzen im Büro, das Spielen mit aufblasbaren Tieren und das Tragen von komischen Hüten sind weitere Maßnahmen, mit denen man das Glücksgefühl von Mitarbeitern forcieren möchte. Mehr dazu »

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2010
01
Dez