Der Österreichische Handelsverband ladet am Donnerstag, 15. März zu einer spannenden Veranstaltung ein: Unter dem Motto “Erfolgsfaktor Mensch: Professionelles Talent-Management im Handel” geben Experten Auskunft, wie talentierte Menschen für das eigene Unternehmen begeistert werden können und welche Maßnahmen das Engagement der Mitarbeiter nachhaltig fördern. Wie alle anderen Branchen steht auch der Handel vor der Herausforderung, neue Talente für sich zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. Wie das gelingt und mit welchen Maßnahmen man eine positive Arbeitgebermarke aufbauen kann, erläutern die Referenten im Laufe des Tages. Über den Stellenwert von Employer Branding im Social Media-Zeitalter spricht um 15.30 Uhr Carolin Horn, Business Development Managerin von kununu GmbH. Die HR-Expertin der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform erläutert in ihrem Vortrag, warum die Online-Reputation über die Bewerber eines Unternehmens entscheidet.
Feierlicher Abschluss der Veranstaltung bildet die Award-Verleihung “Familienfreundliches HANDELn 2012″ durch Bundesminister Dr. Reinhold Mitterlehner.
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Dass sich HR-Abteilungen mit Social Media befassen müssen, ist ein alter Hut: Zahlreiche Studien belegen, dass Bewerber und Karriereinteressierte längst das Internet nutzen, um weiterführende Informationen zu einem Arbeitgeber oder einem interessanten Stellenangebot zu bekommen. Mehr dazu »
kununu ist nicht nur bei Mitarbeitern, Praktikanten und Arbeitgebern in aller Munde, sondern sorgt auch in Universitäten für Gesprächsstoff. In regelmäßigen Abständen treffen bei uns Anfragen von wissbegierigen Studenten ein, die sich im Zuge ihrer Abschlussarbeiten mit Employer Branding oder Social Media beschäftigen – und aus diesem Grund auch mehr über www.kununu.com erfahren möchten: Nach welchen Kriterien wählen Jobinteressierte einen Arbeitgeber aus, wie viele Unternehmen nutzen bereits ein kununu-Arbeitgeberportrait und gewährleisten weiterführende Informationen, welche sind die derzeit beliebtesten Arbeitgeber einer bestimmten Branche und noch vieles mehr.
Das schöne aber ist: Einer von diesen Studenten, die sich dieser zukunftsorientierten Thematik widmen, ist ein waschechter kununianer: Stefan Pointecker, IT-Developer. Stefan hat eine Bachelor-Arbeit mit dem Titel “Employer Branding mit Social Media” verfasst.
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Von Profis für Profis: Die Business Circle-Konferenz “Business goes Social Media – Volume II” am 19./20.09. in Wien widmet sich einem breit diskutierten Thema: Wie können Unternehmen die vielfältigen Möglichkeiten von Social Media am besten nutzen? Mehr dazu »
“Ist Reputation alles im Web 2.0?” – wir meinen: nicht alles, aber ziemlich viel.
Eine aktuelle Studie bestätigt erneut, dass der Weg zu neuen Mitarbeitern über das Internet führt. Andreas Haderlein und Janine Seitz vom Kelkheimer Zukunftsinstitut, nehmen in ihrer aktuellen Studie “Die Netzgesellschaft – Schlüsseltrends des digitalen Wandels” unter anderem die Auswirkungen der webgestützten Personalbeschaffung unter die Lupe. “Kein Employer Brand kann es sich mehr leisten, keine Präsenz auf den Karriere-Plattformen zu zeigen”, so die Einschätzung von Andreas Haderlein und Janine Seitz. Mehr dazu »
Der Österreichische Handelsverband ladet am Donnerstag, 15. März zu einer spannenden Veranstaltung ein: Unter dem Motto “Erfolgsfaktor Mensch: Professionelles Talent-Management im Handel” geben Experten Auskunft, wie talentierte Menschen für das eigene Unternehmen begeistert werden können und welche Maßnahmen das Engagement der Mitarbeiter nachhaltig fördern. Wie alle anderen Branchen steht auch der Handel vor der Herausforderung, neue Talente für sich zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. Wie das gelingt und mit welchen Maßnahmen man eine positive Arbeitgebermarke aufbauen kann, erläutern die Referenten im Laufe des Tages. Über den Stellenwert von Employer Branding im Social Media-Zeitalter spricht um 15.30 Uhr Carolin Horn, Business Development Managerin von kununu GmbH. Die HR-Expertin der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform erläutert in ihrem Vortrag, warum die Online-Reputation über die Bewerber eines Unternehmens entscheidet.
