Jetzt ist es amtlich: In der Bewertung von Arbeitgebern durch Arbeitnehmer schneiden Kolleginnen und Kollegen wesentlich besser ab als Vorgesetzte. Das Kollegenumfeld ist sogar der am positivsten bewertete Faktor beim eigenen Arbeitgeber. Das ist das Ergebnis einer umfassenden Datenanalyse von www.kununu.com. Die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum hat dafür rund 42.000 Arbeitgeber-Bewertungen untersucht.
Kollegen – den Chefs fast einen Punkt voraus
Chefs erreichen bei kununu auf einer Notenskala von 1 (mangelhaft) bis 5 (super) im Durchschnitt nur 2,7 Punkte. Kritisiert wird zum Beispiel die Fähigkeit der Vorgesetzten, nachvollziehbare Entscheidungen zu fällen. „Die Entscheidungen der Chefs müssen Bestand haben und nicht täglich geändert werden“, schreibt ein Nutzer über seinen Arbeitgeber. Häufig schlagen Angestellte auf kununu vor, die Führungsqualität im Unternehmen zu verbessern oder die Chefs nachzuschulen. Die eigenen Kollegen erreichen in der Bewertung im Durchschnitt 3,6 Punkte. Von allen auf kununu bewerteten harten und weichen Faktoren ist das die höchste Punktzahl.
Arbeitgeber – von mangelhaft bis super
Seit Juni 2007 können Arbeitnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre Arbeitgeber auf www.kununu.com anonym bewerten – und die Bewertungen anderer lesen, um sich so über mögliche Arbeitgeber zu informieren. Mittlerweile hat die Plattform über 42.000 Bewertungen veröffentlicht. Das an der „European Foundation for Quality Management“ (EFQM) und ihrem europäischen Standard für die ganzheitliche Betrachtung von Organisationen angelehnte Bewertungsraster deckt die wesentlichen Themen ab, die zum Beispiel auch in Mitarbeiterbefragungen im Interesse stehen. Die Nutzer können Noten auf einer Skala von 1 (mangelhaft) bis 5 (super) vergeben.
Kollegenumfeld als Argument für die Arbeitgeberwahl
Unsere Analyse zeigt: Wer die Attraktivität als Arbeitgeber steigern möchte, sollte in die Qualität von Führung im Unternehmen investieren. Zudem sind Kolleginnen und Kollegen in vielen Unternehmen aus der Sicht der Mitarbeiter ein großes Plus im eigenen Job. Ein angenehmes Teamumfeld liefert daher ein wichtiges Argument für die Kommunikation von Arbeitgeber-Attraktivität.
