SERVIEW ist eine renommierte Unternehmensberatung für die IT-Branche und verfolgt als oberste Zielsetzung, jede IT-Organisation zu einem anerkannten Business Partner zu entwickeln. Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und bringt seinen Mitarbeitern – auch SERVIEWianer genannt – große Wertschätzung entgegen. Mit der gleichen Leidenschaft, mit welcher SERVIEW seine Kunden betreut, liegt dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Herzen. Mehr dazu »
Trenkwalder Top Company – mit kununu-Branding die Qualität der Bewerber erhöhen
Der führende Personaldienstleister Trenkwalder ist seit kurzem mit einem Arbeitgeber-Portrait auf www.kununu.com vertreten und zahlreiche Mitarbeiter haben ihre Eindrücke aus der Arbeitswelt veröffentlicht. Derzeit sind 90 Bewertungen online. Trenkwalder bindet seine kununu Bewertung in sämtliche Employer Branding- und Recruiting-Maßnahmen ein – und nutzt damit kununu als zusätzlichen Werbebooster. Mehr dazu »
2011
18
Apr
18
Apr
Der richtige Umgang mit Kritik – die BIG zeigt vor, wie´s geht
Klare Worte bringen so manches Unternehmen zum Schwitzen. Mitarbeiter nutzen www.kununu.com, um im Rahmen einer Bewertung ihres Arbeitgebers nicht nur Lob auszusprechen, sondern auch mal Kritik zu äußern oder konkrete Verbesserungsansätze zu nennen. Vielen fällt es leichter, Unangenehmes auf einer neutralen Plattform niederzuschreiben – sei es mangels vorhandener Feedbackkultur im Unternehmen oder aus Angst vor Konsequenzen. Dieses Feedback ist absolut ungeschönt und authentisch – und ein kostbarer Schatz für Unternehmen. Mehr dazu »
2011
05
Apr
05
Apr
Informieren, Aufrufen, Freuen – Hapimag gibt Bewertungs-Vollgas
Die Schweizer Hapimag AG, ein führender Anbieter von exklusiven Ressorts und Residenzen, zeigt vor, wie kununu funktioniert: Kurz nachdem das Arbeitgeber-Profil online war, informiert das Unternehmen die Mitarbeiter über die Aktivität auf www.kununu.com und ruft gleichzeitig zum Bewerten auf. Mit Erfolg: Binnen kürzester Zeit langten 42 Bewertungen ein, Tendenz steigend. Mehr dazu »
2011
22
Mrz
22
Mrz
