Ausbildungsplätze vorgestellt: Jugendliche sprechen Klartext, Top-Ausbildungsbetriebe stellen sich vor

Auszubildende rücken zunehmend in den Focus von HR-Abteilungen: Nachdem es immer weniger junge Arbeitskräfte gibt und eine Lehre/Berufsausbildung zu Unrecht ein schlechtes Image fristet, gibt es immer weniger Lehrlinge/Azubis. Der Fortbestand von bestimmten Branchen und Berufen ist bereits gefährdet. Interessierte Jugendliche wiederum wissen oft nicht, welche Unternehmen geeignete Ausbildungsbetriebe sind.

Während Politik, Wirtschaft & Co. jammern und klagen, krempelt www.kununu.com die Hemdsärmeln auf – und nimmt sich der Sache selbst an: Mehr dazu »

Beitrag von: tamara

Tamara Katja Frast verantwortet seit 2010 die Pressearbeit bei kununu. Ihre Aufgabe ist es, die Öffentlichkeit sowie wissensdurstige Journalisten mit neuen Infos rund um kununu, Employer Branding und HR-Social Media zu versorgen. Die bekennende PR & Social Media-Enthusiastin ist Absolventin eines Universitätslehrganges für Öffentlichkeitsarbeit und seit 1998 im Bereich PR unterwegs. Wenn sie mal nicht in die Tastatur klopft und zum Handy greift, schwingt sie die Hanteln oder macht die heimische Bergwelt unsicher.

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2011
17
Nov

Best Practice SERVIEW: Chef lädt persönlich zum Bewerten ein

SERVIEW ist eine renommierte Unternehmensberatung für die IT-Branche und verfolgt als oberste Zielsetzung, jede IT-Organisation zu einem anerkannten Business Partner zu entwickeln. Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und bringt seinen Mitarbeitern – auch SERVIEWianer genannt – große Wertschätzung entgegen.  Mit der gleichen Leidenschaft, mit welcher SERVIEW seine Kunden betreut, liegt dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Herzen. Mehr dazu »

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2011
09
Aug

“Schlüsseltrends des digitalen Wandels”: Neue Studie bestätigt den Stellenwert von Reputation im Jobmarkt 2.0

“Ist Reputation alles im Web 2.0?” – wir meinen: nicht alles, aber ziemlich viel.

Eine aktuelle Studie bestätigt erneut, dass der Weg zu neuen Mitarbeitern über das Internet führt. Andreas Haderlein und Janine Seitz vom Kelkheimer Zukunftsinstitut, nehmen in ihrer aktuellen Studie “Die Netzgesellschaft – Schlüsseltrends des digitalen Wandels” unter anderem die Auswirkungen der webgestützten Personalbeschaffung unter die Lupe. “Kein Employer Brand kann es sich mehr leisten, keine Präsenz auf den Karriere-Plattformen zu zeigen”, so die Einschätzung von Andreas Haderlein und Janine Seitz. Mehr dazu »

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2011
03
Mai

Hapimag gibt Bewertungs-Vollgas: Informieren, Aufrufen, Freuen

Die Schweizer Hapimag AG, ein führender Anbieter von exklusiven Ressorts und Residenzen, zeigt vor, wie kununu funktioniert: Kurz nachdem das Arbeitgeber-Profil online war, informiert das Unternehmen die Mitarbeiter über die Aktivität auf www.kununu.com und ruft gleichzeitig zum Bewerten auf. Mit Erfolg: Binnen kürzester Zeit langten 42 Bewertungen ein, Tendenz steigend. Mehr dazu »

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2011
22
Mrz

Deutsche Unternehmen zeigen Profil – weitere Arbeitgeber auf kununu online!

Was haben Internet, Managementberatung, Elektrotechnik, Kaffeegenuss, Finanzierung, Consumer Care Outsourcing, Flugsicherung und IT-Beratung gemeinsam? Richtig, führende Unternehmen aus diesen Sparten sind ab sofort auf kununu mit einem Arbeitgeberprofil vertreten. Mehr dazu »

Beitrag von: tamara

Tamara Katja Frast verantwortet seit 2010 die Pressearbeit bei kununu. Ihre Aufgabe ist es, die Öffentlichkeit sowie wissensdurstige Journalisten mit neuen Infos rund um kununu, Employer Branding und HR-Social Media zu versorgen. Die bekennende PR & Social Media-Enthusiastin ist Absolventin eines Universitätslehrganges für Öffentlichkeitsarbeit und seit 1998 im Bereich PR unterwegs. Wenn sie mal nicht in die Tastatur klopft und zum Handy greift, schwingt sie die Hanteln oder macht die heimische Bergwelt unsicher.

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2011
09
Mrz