Am 31.10. ist es wieder soweit: Zu Halloween ziehen schaurig kostümierte Gestalten umher, die Angst und Schrecken verbreiten möchten, Streiche spielen oder nach Süßigkeiten verlangen. Egal ob Groß oder Klein, längst hat sich auch bei uns im deutschsprachigen Raum die “Unruhnacht” durchgesetzt.
Viel schlimmer ist jedoch, dass manche Arbeitgeber das ganze Jahr über auf den “Gruselfaktor” setzen.
Halloween hat das kununu-Logo in Beschlag genommen
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Videocontent wird immer attraktiver – dass die Communities auf Youtube, Vimeo & Co in Zukunft wichtiger werden, wurde zuletzt auf der re:publica mehrfach prognostiziert. Im HR-Bereich gehören Karrierevideos mittlerweile zum guten Ton – auch auf kununu können Unternehmen ihre Karrierevideos zeigen, um Bewerbern und Interessenten Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewähren.
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Elektronische Kommunikation vor persönlichem Gespräch, adäquate Work-Life-Balance, korrektes Verhalten des Arbeitgebers: Berufseinsteiger haben konkrete Erwartungen an ihren künftigen Arbeitgeber. Eine aktuelle Studie von PwC hat erhoben, wie Unternehmen die begehrten Millennials für sich gewinnen können.
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Hurra – und wieder regnete es Luftschlangen, Konfetti und süße Leckereien im kununu-Office! Seit kurzem verstärkt Yvonne das kununu-Team und ergänzt mit ihrem fröhlichen Wesen perfekt die heitere kununu-Stimmung. Yvonne kommt aus dem schönen Weinviertel, studiert derzeit Sinologie an der Universität Wien und ist nach Selbsteinschätzung “ein sehr offener und ehrlicher Mensch, der auch schon mal von sich selbst in dritter Person spricht”. (Die Schuld dazu gibt sie ihrem Lateinprofessor, der mit Vorliebe lehrte, dass Cäsar stets von sich in dritter Person sprach;-). Mehr dazu »
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Grün, glänzend, schick: In den letzten Tagen bekamen ausgewählte Unternehmen Post von www.kununu.com: Ihr persönliches, funkelnagelneues kununu Open Company-Gütesiegel zum Ausstellen am Empfangspult, im Besprechungsraum oder als Begleitung für Messeauftritte. Mehr dazu »
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