Facebook ist das größte Social Network mit derzeit über 900 Millionen Mitgliedern. Das beliebte Netzwerk wird von vielen Unternehmen bereits für Aufbau und Pflege von Kontakten, der Verbreitung von Neuigkeiten und Werbung genutzt. Auch im Bereich des Social Recruitings spielt Facebook eine nicht zu unterschätzende Rolle – für Unternehmer und Bewerber.
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Das Internet hat sich zu einem wichtigen Instrument für die Personalsuche entwickelt. Arbeitssuchenden und Unternehmen dient es als Informationsquelle und Plattform der Selbstpräsentation. Doch welche Online-Dienste spielen tatsächlich eine Rolle im Recruiting-Prozess? Welche Möglichkeiten und Chancen, aber auch Risiken ergeben sich daraus? In einer Blogbeitragsreihe gehen wir diesen Fragen auf den Grund.
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Gestern fand in Wien der 28. Österreichische PR-Tag statt. Wie jedes Jahr versammelten sich im Raiffeisen-Forum PR-Experten und Online-Profis, um über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Kommunikationsbranche zu sprechen. Der diesjährige PR-Tag stand – wie könnte es anders sein – ganz im Zeichen von Social Media und deren Anwendung in Unternehmen. Die angebotenen Vorträge reichten von Social Media Guidelines über Employer Branding bis hin zu Evaluierungsmethoden.
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Videocontent wird immer attraktiver – dass die Communities auf Youtube, Vimeo & Co in Zukunft wichtiger werden, wurde zuletzt auf der re:publica mehrfach prognostiziert. Im HR-Bereich gehören Karrierevideos mittlerweile zum guten Ton – auch auf kununu können Unternehmen ihre Karrierevideos zeigen, um Bewerbern und Interessenten Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewähren.
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Carolin Horn, Business Development Managerin von kununu.com, packt wieder mal ihren Samsonite und tourt durch Deutschland und Österreich, um auf Einladung renommierter Veranstalter den Wissenshunger von Führungskräften und Personalverantwortlichen zu beantworten. Thema in ihren Vorträgen wird sein: “Wie gelingt Reputationsmanagement im Social Media?” sowie “Was kann Social Media für HR allgemein leisten?”. Mehr dazu »
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