Schweizer Karriereinteressierte, aufgepasst: Neue Kooperation mit Ostendis sichert Wissensvorsprung

Das Anbieten einer Stelle und das Bewerben um eine Position passieren zunehmend online: Arbeitgeber weisen bereits in ihren Stellenausschreibungen auf eine Online-Bewerbung hin, Bewerber senden ihre Unterlagen anstelle auf postalischem Wege per Mail. Das Aufbereiten der elektronischen Unterlagen verlangt jedoch nach entsprechendem Know-how, um unfreiwillige “Hoppalas” zu vermeiden (Stichwort Dateigröße). Mehr dazu »

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2012
19
Jan

Lust auf Karriere: CAREERs BEST RECRUITERs – Umfrage

In der CAREERs BEST RECRUITERs – Umfrage geht es um Erfahrungen bei Bewerbungsprozessen.
Im Zuge  dieser Erhebung werden über 500 österreichische Unternehmen in Bezug auf Ihre Qualitäten bei der Behandlung von BewerberInnen getestet.

Die Daten unterliegen strengster Anonymität und enthalten keinerlei Informationen, mit denen man den Befragten identifizieren könnte. Die Ergebnisse der Studie können im CAREER Book 2011 ab November 2010 nachgelesen werden. Die Umfrage dauert ca. 4 Minuten und am Ende der Befragung erhälst Du einen Code, mit dem Du dir dein kostenloses CAREER-Book abholen kannst (in Wien).

Zur Umfrage

buch.med

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2010
27
Jul

Die neue k. u. k. Ära bricht an: kununu und karriere.at kooperieren

Zeit wirds! Zwei der innovativsten Karriere-Plattformen im deutschsprachigen Raum gehen eine enge Kooperation ein. karriere.at ist mit dem Slogan “Österreichs Karriereportal” ist durch die Kooperation dem Slogan-Versprechen einen gewaltigen Schritt näher gekommen. Durch die Kombination des eigenen Online-Stellenmarkts und Informationen, die ausschließlich auf kununu zu finden sind, sichert sich karriere.at einen riesigen Innovationsvorsprung vor vergleichbaren Angeboten im Netz.

kooperation_kununu_karriere[1]

Was passierte konkret? Die beiden Online-Angebote vernetzen sich in folgenden Bereichen:

1. karriere.at integriert kununu Bewertungsinformationen in den eigenen Firmenprofilen – beispielhaft: Firmenprofil der Andritz AG auf karriere.at
2. kununu verweist (so vorhanden) auf offene Jobs, die auf karriere.at zu finden sind in öster. Bewertungsprofilen – beispielhaft: Bewertung der voestalpine AG
3. karriere.at integriert (so vorhanden) Informationen über Benefits (Homeoffice, Kantine, Betriebskindergarten …), die von kununu Bewertern hinterlegt wurden. Bei nicht bewerteten Arbeitgebern wird in der karriere.at Stellenanzeige zum Bewerten aufgerufen.
4. kununu integriert den karriere.at Stellenmarkt

Wir freuen uns über diese Kooperation, die den Besuchern beider Plattformen einen großen Mehrwert bietet und sind gespannt auf weitere spannende Projekte mit den karriere.at Jungs. k. u. k erlebt im Web das Revival ;-)

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2010
01
Apr