Mittendrin, statt außen vor: kununu bringt Arbeitgeber ins Gespräch. Über die Vorteile von authentischen Einblicken, weiterführenden Informationen und einer wertschätzenden Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewerbern via kununu, wurde hier im Blog schon des öfteren berichtet. Heute melden sich Siemens Deutschland und Protection One zu Wort und berichten, wie kununu ihre HR-Ziele unterstützt.
Vorhang auf: kununu bringt Arbeitgeber ins Rampenlicht
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Mode-Trend 2013: Transparenz. Einblicke sind gefragt wie noch nie, doch nicht jeder weiß, wie man damit umgeht. Dieses Thema aus der Welt der Haute Couture ist eine perfekte Metapher für Employer Branding: Immer mehr Bewerber suchen gezielt nach offenen Eindrücken zu einem Arbeitgeber und geben auch jenen Firmen den Vorzug, die sich freizügig präsentieren. Unternehmen, die bis dato unsicher dieser neuen Transparenz gegenüber stehen, sollten sich schleunigst einen “Ruck” geben – denn im Gegensatz zur Mode ist eine offene Informationspolitik gegenüber Mitarbeitern und Bewerbern kein kurzfristiger Trend, sondern unverzichtbarer Bestandteil für Employer Branding und absolutes “Must Have” für die Zukunft.
Unternehmen auf dem Prüfstand: Arbeitgeber, die sich offen präsentieren, sind für Bewerber attraktiv Mehr dazu »
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Finanzkrise hin oder her: Unternehmen mit Zeitgeist setzen seit 2007 auf eine Währung, die absolut krisenfest ist: Die kununu Arbeitgeber-Bewertungen. Denn diese können für Arbeitgeber tatsächlich Gold wert sein. Wie es gelingt, Erfahrungsberichte von den Mitarbeitern einzuheimsen, zeigen Flughafen München, eltromat, AHC und Orizon vor.
Werbebooster kununu: Die 55 Erfahrungsberichte von Flughafen München erzielten bereits über 15.000 Aufrufe
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Der raue Wind am Arbeitsmarkt hat auch den Nordpol längst erreicht. Der Weihnachtsmann muss sich als Arbeitgeber den neuen Veränderungen stellen. Gratis-Punsch und Rentierschlitten zur privaten Nutzung reichen längst nicht mehr, um die Wichtel bei Laune zu halten. Aber lest selbst…
Der Weihnachtsmann punktet mit Gratis-Punsch und Verpackungs-Fortbildungsseminaren| Tweet |
Am 31.10. ist es wieder soweit: Zu Halloween ziehen schaurig kostümierte Gestalten umher, die Angst und Schrecken verbreiten möchten, Streiche spielen oder nach Süßigkeiten verlangen. Egal ob Groß oder Klein, längst hat sich auch bei uns im deutschsprachigen Raum die “Unruhnacht” durchgesetzt.
Viel schlimmer ist jedoch, dass manche Arbeitgeber das ganze Jahr über auf den “Gruselfaktor” setzen.
Halloween hat das kununu-Logo in Beschlag genommen
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