BITKOM-Studie bestätigt: Jeder vierte User nutzt Arbeitgeberbewertungen für Jobentscheidung

Traumjob – oder eher ein Alptraum? Der Bewerber von Heute kommt mittlerweile rasch dahinter, ob ein Unternehmen seine glanzvollen Versprechen von der Karriere-Website halten kann oder Dreck am Stecken hat: Zahlreiche Studien belegen, dass die Bewerber längst im Netz zu Hause sind und vor einer Jobentscheidung das Internet zum Auspüren von Informationen eifrig nutzen. Laut einer aktuellen BITKOM-Erhebung kommen hier als Hauptdarsteller die Arbeitgeber-Bewertungen von kununu ins Spiel.

Top oder Flop? User informieren sich auf kununu über die Arbeitgeber-Qualitäten eines Unternehmens

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Kategorie: Allgemein,Bewertungen
von tamara

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2013
28
Mai

Erfolg von Arbeitgeberbewertungen bestätigt: Mit kununu Employer Branding und Recruiting forcieren

Mittendrin, statt außen vor: kununu bringt Arbeitgeber ins Gespräch. Über die Vorteile von authentischen Einblicken, weiterführenden Informationen und einer wertschätzenden Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewerbern via kununu, wurde hier im Blog schon des öfteren berichtet. Heute melden sich Siemens Deutschland und Protection One zu Wort und berichten, wie kununu ihre HR-Ziele unterstützt.

Vorhang auf: kununu bringt Arbeitgeber ins Rampenlicht

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Kategorie: Allgemein,e-Recruiting
von tamara

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2013
10
Apr

Auftakt für Innovationsfeuerwerk von XING und kununu: Erfahrungsberichte und Top-Arbeitgeber im Rampenlicht

Schneller, höher, weiter: Seit der Übernahme laufen die Entwicklungsabteilungen von XING und kununu auf Hochtouren. Die Themen Arbeitgeberbewertungen und Employer Branding werden seit Jänner gemeinsam bespielt und mit neuen Features unterstützt. Zum Auftakt bringt das Dreamteam gleich zwei Neuerungen raus – und regelmäßig kommen weitere hinzu.

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Kategorie: Allgemein
von Mark Poreda

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2013
26
Mrz

Transparenz ist sexy: Wie Arbeitgeber mit authentischen Einblicken bei Bewerbern punkten

Mode-Trend 2013: Transparenz. Einblicke sind gefragt wie noch nie, doch nicht jeder weiß, wie man damit umgeht. Dieses Thema aus der Welt der Haute Couture ist eine perfekte Metapher für Employer Branding: Immer mehr Bewerber suchen gezielt nach offenen Eindrücken zu einem Arbeitgeber und geben auch jenen Firmen den Vorzug, die sich freizügig präsentieren. Unternehmen, die bis dato unsicher dieser neuen Transparenz gegenüber stehen, sollten sich schleunigst einen “Ruck” geben – denn im Gegensatz zur Mode ist eine offene Informationspolitik gegenüber Mitarbeitern und Bewerbern kein kurzfristiger Trend, sondern unverzichtbarer Bestandteil für Employer Branding und absolutes “Must Have” für die Zukunft.

Unternehmen auf dem Prüfstand: Arbeitgeber, die sich offen präsentieren, sind für Bewerber attraktiv Mehr dazu »

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Kategorie: Allgemein
von tamara

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2013
28
Feb

Krisenfestes Investment für Arbeitgeber: Die kununu Erfahrungsberichte

Finanzkrise hin oder her: Unternehmen mit Zeitgeist setzen seit 2007 auf eine Währung, die absolut krisenfest ist: Die kununu Arbeitgeber-Bewertungen. Denn diese können für Arbeitgeber tatsächlich Gold wert sein. Wie es gelingt, Erfahrungsberichte von den Mitarbeitern einzuheimsen, zeigen Flughafen München, eltromat, AHC und Orizon vor.

Werbebooster kununu: Die 55 Erfahrungsberichte von Flughafen München erzielten bereits über 15.000 Aufrufe

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Kategorie: Allgemein
von tamara

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2013
23
Jan
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